POUR LE RESPECT DES DROITS DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SALARIÉS CHEZ RENAULT

POUR LE RESPECT DES DROITS DES SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SALARIÉS CHEZ RENAULT

Jeudi 16 juin 2022 - Le 5 avril 2022, une convention cadre “DÉMARCHE DE SOUTIEN À LA POLITIQUE DU VOLONTARIAT CHEZ LES SAPEURS-POMPIERS” a été signée entre “la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises” (Ministère de l’Intérieur) et Renaut Group. FO approuve cette démarche ! En effet, c’est une chance de compter parmi les salariés du groupe Renaut, un grand nombre de Pompiers Volontaires. FO a toujours salué le dévouement sans faille de ces salariés qui portent assistance à nos concitoyens.

NOMS DE CODE : « AMPÈRE » et « HORSE »

NOMS DE CODE : « AMPÈRE » et « HORSE »

Dans sa communication et au CCSE du 12 mai dernier, la direction a précisé les contours de l’étude concernant la création de 2 entités distinctes au sein de Renault Group :

LES CLASSIFICATIONS – NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE METALLURGIE

LES CLASSIFICATIONS – NOUVELLE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE METALLURGIE

Jeudi 21 avril 2022 - Après six années de négociation, la métallurgie dispose d’un nouveau texte qui va régir à partir du 1er janvier 2024, les règles et les garanties conventionnelles de tous les salariés appartenant à notre branche. La nouvelle convention collective de la métallurgie signée par FO remet, entre autres, complètement à plat la classification professionnelle des 1 500 000 salariés de la branche.

FO RENAULT SOUTIENT ET EST SOLIDAIRE DU CHAMPIONNAT D’EUROPE RUGBY FAUTEUIL

FO RENAULT SOUTIENT ET EST SOLIDAIRE DU CHAMPIONNAT D’EUROPE RUGBY FAUTEUIL

Mercredi 23 février 2022 – FO Renault est fière d’apporter son soutien au Championnat d’Europe Rugby Fauteuil qui se déroulera à Paris du 22 au 26 février 2022. Avec son association à cet événement et son soutien à l’équipe de France de Rugby Fauteuil, FO Renault a à cœur de mettre en lumière le handisport.

UN INTERESSEMENT 2022 GRACE A UN ACCORD EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT

UN INTERESSEMENT 2022 GRACE A UN ACCORD EN FAVEUR DU POUVOIR D’ACHAT

Vendredi 18 Février 2022 – Lors de la Commission Paritaire de suivi de l’accord relatif à l’intéressement financier 2021, signé entre autres par FO, qui s’est tenue aujourd’hui, la Direction a présenté les éléments des résultats financiers pour l’année 2021 permettant le calcul de l’intéressement basé sur 2 critères : la MOP et l’atteinte des objectifs CAFE.

6ème SÉANCE DE NÉGOCIATION : LA REALITÉ DU QUOTIDIEN DES SALARIÉS AU CŒUR DES DISCUSSIONS

6ème SÉANCE DE NÉGOCIATION : LA REALITÉ DU QUOTIDIEN DES SALARIÉS AU CŒUR DES DISCUSSIONS

Retour sur la séance du Mardi 16 Novembre 2021 – Lors de cette 6ème séance, nous avons abordé les derniers thèmes des négociations : Qualité de Vie au Travail, Reconnaissance et Protection Sociale. Nos discussions ont eu pour objectif de confirmer et de définir le cadre et le calendrier, à partir de 2022, des futures réflexions et négociations qui mettront les salariés au cœur de ces sujets.

AU NOM DE LA SOLIDARITÉ, FO SIGNE LES AVENANTS DE RÉVISION CSA & APLD

AU NOM DE LA SOLIDARITÉ, FO SIGNE LES AVENANTS DE RÉVISION CSA & APLD

Lundi 18 octobre 2021 - Depuis plusieurs mois, les salariés du secteur automobile vivent au rythme et avec un nombre important de journées non travaillées (Activité Partielle de Longue Durée : APLD) à cause de la crise mondiale d’approvisionnement de semi-conducteurs (composants électroniques). Le Groupe Renault n’est pas épargné, et cela impacte également nos usines en France.

Rentrée Septembre 2021… Une reprise compromise par des puces - LE CASSE TÊTE DES COMPTEURS TEMPS

Rentrée Septembre 2021… Une reprise compromise par des puces - LE CASSE TÊTE DES COMPTEURS TEMPS

Mardi 7 Septembre 2021 – Depuis la rentrée, les salariés s’interrogent sur leurs compteurs temps. Avec l’accord CSA 2020 reconduit en 2021 nous avons préservé et garanti 100% du salaire pour tous. Malheureusement, le secteur automobile est frappé par la pénurie des puces électroniques et subit une crise d’approvisionnement mondiale inédite, avec des usines à l’arrêt, et des périodes d’activité partielle à répétition… y compris chez Renault.

FO SIGNE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL - UN MODÈLE HYBRIDE POUR RESPECTER LES ÉQUILIBRES !

FO SIGNE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL - UN MODÈLE HYBRIDE POUR RESPECTER LES ÉQUILIBRES !

Jeudi 10 Juin 2021 – Nous avions exprimé une réelle attente concernant les dispositions, pour qu’elles répondent aux besoins de la réalité de tous les salariés. Il est clair que nous avons obtenu des avancées pour tous ! Ces dispositions, devraient pouvoir s’appliquer, dès que les systèmes d’informations ad’hoc seront mis en place… à partir de Septembre 2021.

Renault Choisy-le-Roi : Dans les coulisses du combat des salariés.

Renault Choisy-le-Roi : Dans les coulisses du combat des salariés.

Conformément au plan d’économies annoncé par le Groupe Renault le 29 mai 2020, le site de Choisy-Le-Roi, pôle d’expérience de l’économie circulaire disposant d’un savoir-faire unique en France dans la récupération, la réhabilitation et le recyclage d’organes mécaniques automobiles (moteurs thermiques, boîte de vitesse, turbo, tablettes, moteurs électriques…), fermera ses portes après le transfert de ses activités vers l’usine de Flins.

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL : Troisième séance de négociations… Des avancées sur les conditions économiques !

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL : Troisième séance de négociations… Des avancées sur les conditions économiques !

Mardi 11 Mai 2021 – La 3ème séance de négociations, s’est tenue Mardi 4 Mai dernier. Nous étions en attente des retours à la suite de nos demandes concernant les conditions matérielles et économiques en situation de travail à distance. Il y a eu des avancées sur ces sujets, cependant FO fait l’amer constat qu’il subsiste encore un point concernant les dispositions pour les salariés dans les usines…

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TELETRAVAIL, DES ADAPTATIONS UTILES ET NECESSAIRES… Pour télétravailler dans de bonnes conditions !

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TELETRAVAIL, DES ADAPTATIONS UTILES ET NECESSAIRES… Pour télétravailler dans de bonnes conditions !

Jeudi 22 Avril 2021 – La 2ème séance de négociations d’un avenant de révision de l’accord relatif « aux nouveaux modes de travail » … le « Télétravail », s’est tenue Mardi 20 Avril. Avec l’usage généralisé et intensif du travail à distance dû à la crise sanitaire, il était urgent d’adapter et de compléter les dispositions de l’accord actuel pour que les salariés puissent réellement organiser l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.