La nouvelle année s’approche à grands pas et celle-ci entraînera de nombreux changements dans votre quotidien. Qu’elles soient économiques ou pratiques, FO Renault répertorie les nouveautés et ce qui changera concrètement pour vous dès le 1er janvier 2026.
Bonjour à toutes et à tous,
Communiqué de Presse FO Boulogne-Billancourt,
Le Comité de Coordination Social France (CCSF) s’est réuni ce jeudi 13 novembre 2025 pour faire le point sur la situation du groupe Renault et les orientations liées à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Le marché européen reste le seul au monde à ne pas avoir retrouvé son niveau d’avant-Covid. Les constructeurs chinois montent en puissance, leur part de marché est passée de 2,5 % à 5,3 % en un an (atteignant 12,4% en Espagne), avec une implantation industrielle accélérée sur le continent. Ils s'implantent localement pour éviter les droits de douane, avec une capacité de production en Europe qui devrait atteindre environ 1 million de véhicules sous deux ans (projets de BYD, Cherry, Xiaopeng, Leapmotor). Cette situation entraîne une forte pression sur les prix et les marges pour les constructeurs historiques.
PARIS, le 23 octobre 2025
Enfin une bonne nouvelle pour notre industrie automobile ! Grâce au succès de la très populaire R5, le site Renault de Douai va renforcer ses effectifs en ajoutant une demi-équipe de nuit. Cette décision engendre l’embauche de 550 intérimaires sur un site qui compte 2 700 salariés. Si FO préfère bien évidemment les emplois stables au recours à l’intérim – une question qui devra d’ailleurs être posée si la dynamique se confirme – cet engouement pour la R5 valide pleinement une revendication essentielle de FO Métaux.
FO Renault exige des réponses claires !
La Fédération FO de la Métallurgie suit avec attention depuis son apparition sur les réseaux sociaux, au printemps dernier, le mouvement appelé à se traduire par une journée de blocage national le 10 septembre 2025.
Au 1er septembre, de nouvelles règles s’appliquent dans la vie quotidienne, tandis que l’économie encaisse des chocs persistants. Entre arrêts de travail sécurisés, dépistage néonatal étendu, don du sang assoupli, bourses ouvertes et mode de garde recalibré, voici ce qui change au 1er septembre.
Boulogne-Billancourt, le 30 juillet 2025
FO Renault vous souhaite de très bonnes vacances ! Profitez pleinement de ce temps de repos bien mérité pour vous détendre, vous ressourcer et revenir en pleine forme. Avant de partir, voici quelques petits rappels utiles pour partir l’esprit tranquille :
À partir du 1er juillet 2025, tout arrêt de travail remis en version papier devra
Boulogne-Billancourt, le 15/07/25
Vous trouverez un tract FO sur les avancées concernant le nouveau contrat social France.
Mercredi 11 juin 2025, la Manufacture Alpine Jean Rédelé de Dieppe a annoncé la nomination de Nicolas Renaud en tant que directeur de la marque au A fléché, à compter du 1er juillet 2025. Il sera rattaché à Anne-Catherine Basset, directrice des opérations industrielles.
Grace à la signature de FO, une commission s’est tenue ce lundi 2 juin en central. Elle permet donc d’obtenir une avance sur l’intéressement local pour tous les établissements industriels. Il y a ceux qui parlent et il y a ceux qui obtiennent :
L'actionnariat salarié permet aux employés de devenir actionnaires de leur entreprise, ce qui peut renforcer leur engagement et leur motivation. Voici quelques points clés sur le Shareplan 2025 :
FO est ravis de vous présenter notre nouveau guide sur la parentalité des cadres.
La transformation des emplois dans le domaine des achats est un sujet essentiel dans l'économie moderne. Avec l'évolution rapide des technologies, la mondialisation et les exigences croissantes en matière de durabilité, le rôle des professionnels des achats connaît une mutation profonde. Autrefois centrée sur la négociation des prix et la gestion des fournisseurs, la fonction achats s'élargit aujourd'hui à des missions stratégiques comme l'innovation, la gestion des risques et l'analyse de données. Cette transformation nécessite de nouvelles compétences, telles que la maîtrise des outils numériques, la capacité à collaborer de manière interdisciplinaire et une sensibilité accrue aux enjeux environnementaux. Elle redéfinit également la manière dont les entreprises abordent leur chaîne d'approvisionnement, en plaçant une plus grande importance sur la transparence, l'éthique et l'agilité.
Aide à la Déclaration de Revenus : vous avez des questions ou des difficultés concernant votre déclaration de revenus ? Ne vous inquiétez pas, FO est là pour vous aider ! Notre permanence à la déclaration de revenus est conçue pour vous guider à chaque étape du processus, afin de vous assurer que votre déclaration soit complète et correcte. Cette permanence téléphonique se tiendra du 12 au 16 Mai 2025. En parallèle, un guide complet est là pour répondre à vos questions :
Le Nouveau Contrat Social France 2025/2027 prévoit des dispositions spécifiques et avec des aménagements précis. Ce contrat de génération s’articule de la manière suivante :
