ELECTIONS DES REPRESENTANTS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Les élections des représentants au Conseil d’administration se tiendront
ACCORD D’INTERESSEMENT : Un accord adapté à la réalité 2020… Une année de crise sanitaire et économique…
Jusqu’à la crise sanitaire, les accords d’intéressement étaient d’une durée de 3 ans. Le dernier en date est celui qui est arrivé à échéance le 31 Décembre 2019 (2017-2018-2019). La crise sanitaire, la réalité économique et financière de l’entreprise et les incertitudes de la reprise du marché automobile sont une réalité. Dans ce contexte inédit, FO a défendu, la nécessité de trouver de NOUVEAUX PRINCIPES pour garantir un intéressement dans le cadre du nouvel accord avec un intéressement associé aux résultats du Groupe + un intéressement de performance locale (dans chaque établissement).
ASSEMBLEE GENERALE DES ACTIONNAIRES Vendredi 19 Juin 2020 DECRYPTAGE PAR FO
Dans le cadre de l’Assemblée Générale qui se tiendra le 19 juin, en tant que salariés et actionnaires de l’entreprise, vous serez invités à voter sur plusieurs résolutions qui concernent la gouvernance de Renault.
A CIRCONSTANCES EXCEPTIONNELLES, MOBILISATION EXCEPTIONNELLE !
Lundi 15 Juin 2020
Les salariés de Renault Choisy-le-Roi mobilisés pour leur emploi et leur avenir.
Mercredi 3 Juin 2020
PROJET DE PLAN D’ECONOMIES CHEZ RENAULT : LES SALARIES NE COMPRENNENT PAS CE PROJET ! DECLARATION FO AU CCSE (COMITE CENTRAL SOCIAL ET ECONOMIQUE) DU 28 MAI 2020
Déclaration FO faite en début de séance.
UNE SEMAINE OU RENAULT JOUE SON AVENIR !
Depuis la semaine dernière, les salariés s’interrogent et s’inquiètent, ils sont dans l’attente de savoir SI, et COMMENT, ils seraient concernés par ce plan d’économies annoncé il y a plus de 3 mois : UN PLAN D’ECONOMIES POUR QUEL PROJET ?
RENAULT SANDOUVILLE : UN ACCORD POUR GARANTIR LES SALAIRES ET PERMETTRE LA REPRISE !
Aujourd’hui, Vendredi 22 Mai 2020, les salariés de Renault Sandouville ont repris leur activité.
FO RENAULT FACE A LA CRISE : LES SALARIES D’ABORD
La fermeture de l’usine Renault de Sandouville, une décision incompréhensible
Le 7 mai, une ordonnance de référé du Président du tribunal judiciaire du Havre (Thierry Cellier) a ordonné à Renault de "suspendre la reprise de la production" sous peine d’astreinte de "3.000,00€ par infraction et par jour de retard".
2000 SALARIES ET 700 INTERIMAIRES DE L’USINE RENAULT SANDOUVILLE PRIS EN OTAGE PAR LA CGT ET UNE DECISION DE JUSTICE
Vendredi 8 Mai 2020
A cause du confinement, le marché automobile français s’effondre en avril à -88,8%
01/05/2020
LE MONDE D’APRES A BESOIN D’UNE INDUSTRIE REINVENTEE
Dans le monde d’après, le dialogue social, la concertation et la solidarité devront être la norme dans toutes les entreprises pour que l’intérêt général prime sur les petits intérêts particuliers.
LA SANTE DES SALARIES D’ABORD !
La Direction a la volonté d’assurer les meilleures conditions de sécurité et de santé au travail. FO ne peut être que d’accord ! Ensuite le moment viendra où nous devrons vérifier comment cela se déploie sur le terrain.
COVID-19 chez Renault - FO veille à ce qu’on ne joue pas avec la santé des salariés quand certains font du cinéma…
« Ce qui est absolument fondamental c’est la question de la santé et la sécurité de nos salariés. … Oui, nous espérons un jour rouvrir nos usines, encore faut-il pouvoir vendre, … les show-rooms sont fermés, les concessions aussi…, donc il ne faut pas produire des voitures si on ne peut pas les vendre… »
CONSEIL D’ADMINISTRATION
Des annonces qui collent à notre réalité
FO SIGNE L’ACCORD SUR LES MESURES D’URGENCE
FO Métaux signe l’accord à durée déterminée sur des mesures d’urgence pour répondre à la crise sanitaire.
ATTESTATION NUMÉRIQUE DE DÉPLACEMENT DÉROGATOIRE
Remplissez en ligne votre attestation numérique.
Accord de crise COVID-19 – CONTRAT DE SOLIDARITÉ ET D’AVENIR
2 avril 2020 – Aller à l’essentiel, protéger la santé, protéger le pouvoir d’achat, protéger l’emploi, restent plus que jamais nos priorités. Nous avons signé ce matin un accord avec des mesures d’accompagnement pour traverser cette crise sans précédent. Nous avons négocié des dispositions plus favorables pour les salariées que les mesures édictées par les ordonnances.
FO SIGNE L’ACCORD « CONTRAT DE SOLIDARITÉ ET D’AVENIR »
1er avril 2020 – Tout au long des négociations des 27 et 31 mars 2020 faisant suite aux circonstances exceptionnelles dues à la crise du Covid-19, FO a émis des revendications visant à améliorer les conditions de l’activité partielle des salariés en incitant la Direction à aller au-delà du cadre légal proposé par les ordonnances du Gouvernement.
ACCORD DE CRISE : CE QUE FO DEMANDE
A l’issue des négociations du 27 mars 2020, FO a pris acte des propositions de la Direction, ce qui nous a permis de préparer la seconde séance de négociation du mardi 31 mars 2020.
UN ACCORD DE CRISE AUX NOMS DU COLLECTIF ET DE LA SOLIDARITÉ
FO a abordé les négociations du Vendredi 27 Mars 2020 en ayant à l’esprit que nous n’étions pas dans des négociations classiques. Avec cette crise sanitaire internationale et inédite qui n’épargne personne, nous gardons en tête la nécessité de protéger la santé de tous, de garantir le salaire de tous et de préserver l’emploi de chacun.
LA DIRECTION OUVRE DES NÉGOCIATIONS SUR UN PROJET D’ACCORD DE CRISE CORONAVIRUS
La Direction ouvre les négociations Vendredi 27 Mars 2020 avec les organisations syndicales représentatives.
FO METAUX INTERPELLE L’ETAT SUR LE CONFINEMENT
Paris, le 23 mars 2020