Depuis la semaine dernière, les salariés s’interrogent et s’inquiètent, ils sont dans l’attente de savoir SI, et COMMENT, ils seraient concernés par ce plan d’économies annoncé il y a plus de 3 mois : UN PLAN D’ECONOMIES POUR QUEL PROJET ?
Aujourd’hui, Vendredi 22 Mai 2020, les salariés de Renault Sandouville ont repris leur activité.
Le 7 mai, une ordonnance de référé du Président du tribunal judiciaire du Havre (Thierry Cellier) a ordonné à Renault de "suspendre la reprise de la production" sous peine d’astreinte de "3.000,00€ par infraction et par jour de retard".
Vendredi 8 Mai 2020
01/05/2020
Dans le monde d’après, le dialogue social, la concertation et la solidarité devront être la norme dans toutes les entreprises pour que l’intérêt général prime sur les petits intérêts particuliers.
La Direction a la volonté d’assurer les meilleures conditions de sécurité et de santé au travail. FO ne peut être que d’accord ! Ensuite le moment viendra où nous devrons vérifier comment cela se déploie sur le terrain.
« Ce qui est absolument fondamental c’est la question de la santé et la sécurité de nos salariés. … Oui, nous espérons un jour rouvrir nos usines, encore faut-il pouvoir vendre, … les show-rooms sont fermés, les concessions aussi…, donc il ne faut pas produire des voitures si on ne peut pas les vendre… »
Des annonces qui collent à notre réalité
FO Métaux signe l’accord à durée déterminée sur des mesures d’urgence pour répondre à la crise sanitaire.
Remplissez en ligne votre attestation numérique.
2 avril 2020 – Aller à l’essentiel, protéger la santé, protéger le pouvoir d’achat, protéger l’emploi, restent plus que jamais nos priorités. Nous avons signé ce matin un accord avec des mesures d’accompagnement pour traverser cette crise sans précédent. Nous avons négocié des dispositions plus favorables pour les salariées que les mesures édictées par les ordonnances.
1er avril 2020 – Tout au long des négociations des 27 et 31 mars 2020 faisant suite aux circonstances exceptionnelles dues à la crise du Covid-19, FO a émis des revendications visant à améliorer les conditions de l’activité partielle des salariés en incitant la Direction à aller au-delà du cadre légal proposé par les ordonnances du Gouvernement.
A l’issue des négociations du 27 mars 2020, FO a pris acte des propositions de la Direction, ce qui nous a permis de préparer la seconde séance de négociation du mardi 31 mars 2020.
FO a abordé les négociations du Vendredi 27 Mars 2020 en ayant à l’esprit que nous n’étions pas dans des négociations classiques. Avec cette crise sanitaire internationale et inédite qui n’épargne personne, nous gardons en tête la nécessité de protéger la santé de tous, de garantir le salaire de tous et de préserver l’emploi de chacun.
La Direction ouvre les négociations Vendredi 27 Mars 2020 avec les organisations syndicales représentatives.
Paris, le 23 mars 2020
Chers tous,
Un regard sur FO au niveau National : Lundi 17 Mars a eu lieu une réunion en téléconférence avec la Ministre du Travail, les confédérations syndicales et les organisations patronales, à laquelle FO a participée.
La Direction de Renault annonce sa décision d’arrêter l’activité des usines du Groupe en France à partir du 16 Mars 2020 et jusqu’à nouvel ordre.
Créée par la loi n°2008-596 du 25 mai 2008 relative à la modernisation du marché du travail, il s’agit du seul mode de rupture « à l’amiable » du contrat de travail à durée indéterminée autorisé. A contrario, ce mode de rupture n’est pas possible pour un contrat à durée déterminée. Près de 32 000 conventions de rupture ont été, en moyenne, signées chaque mois entre 2017 et 2018. Selon la DARES, en avril 2019, ce chiffre est d’environ 37 6001 . Avec un taux de contestation faible, l’ascension de la rupture conventionnelle n’est plus à prouver. À plus forte raison, la progression de la rupture conventionnelle continue de s’affirmer avec une hausse de 7,3 % entre avril 2018 et avril 2019.
Le syndicat FO qui n'avait pas signé l'accord salarial 2019 a signé celui de 2020, signe que le contexte a considérablement changé en 1 an.
