Observatoire des Métiers de l'Ingénierie
Tout ce qui change en juin : prime carburant, Smic, congé de naissance
Chaque mois apporte son lot de changements pour le budget des ménages. Prime carburant, revalorisation du Smic, congé de naissance… Voici les nouvelles mesures qui entreront en vigueur au mois de juin 2026.
Dossier Association FO Consommateurs: coup de pompe ?
La hausse du prix de l’essence n’est plus un simple irritant conjoncturel : elle s’installe comme une contrainte durable dans le quotidien des Français. À chaque passage à la pompe, c’est un rappel brutal que la mobilité a un coût croissant, difficilement compressible pour des millions d’automobilistes. Derrière les chiffres affichés en grand, c’est en réalité tout l’équilibre budgétaire des ménages qui vacille.
Ce qui change en avril 2026 : impôts, chèque énergie, prime d’activité...
Voici un condensé des principaux changements qui entrent en vigueur ce 1er avril 2026. Le mois d'avril est traditionnellement celui des revalorisations sociales, mais cette année est marquée par une hausse notable du coût des transports.
INTÉRESSEMENT LOCAL: FO OBTIENT UNE AVANCE
L’ACTION SYNDICALE PAYE : PRINCIPE DE 400 € D’AVANCE OBTENUS !
Communiqué de Presse FO STRATÉGIE GROUP RENAULT
PLAN STRATÉGIQUE FUTUREADY : L’AMBITION NE DOIT PAS SE FAIRE AU DÉTRIMENT DE L’HUMAIN !
Rencontre FO et M. Provost F. CEO du Groupe Renault.
FO a rencontré notre CEO, François Provost à l’aube du déploiement du nouveau plan stratégique Renault. Pour nous cette rencontre a été l’occasion de réaffirmer de façon ferme, claire et sans ambiguïté, notre volonté de maintenir et développer nos sites, les compétences et donc nos emplois !
FO regrette le manque d’ambition de la direction, qui choisie cette année de mettre fin à l’attribution d’actions gratuites.
Structure du plan 2026
Hausse du prix du gaz, taxe sur les petits colis, clôture de certains PEL... Tout ce qui change au 1er mars 2026
Plusieurs mesures avec un possible impact sur votre portefeuille entrent en vigueur ce 1er mars2026. Hausse du prix du gaz, taxe de 2 euros sur les petits colis, timbre fiscal de 50 euros sur les frais de justice...FO Renault Group fait le point.
NAO 2026 : POURQUOI FO FAIT LE CHOIX DE NE PAS SIGNER !
La négociation annuelle obligatoire (NAO) vient de s’achever.
RÉGULARISATION DES CONGÉS PAYÉS PENDANT ARRÊT MALADIE
UNE LOI VOUS DONNE DES DROITS — NE LAISSEZ PAS PASSER L’ÉCHÉANCE !
RETOUR SUR LES NAO DU 19.02.2026
PROPOSITIONS DE LA DIRECTION :
RESULTAT INTERESSEMENT 2025
Le 19 février 2026, lors de la Commission Paritaire de suivi de l’accord relatif à l’intéressement financier 2025 (signé par la CFE-CGC, CFDT et FO), la Direction a présenté les éléments des résultats financiers pour l’année 2025, permettant le calcul de l’intéressement basé sur les critères suivants :
NOUVEAU PDG, NOUVEAU DG CHEZ THE FUTURE IS NEUTRAL : DEVONS-NOUS NOUS INQUIÉTER ?
The Future Is Neutral (80% Renault Group/20% Suez), seul acteur de l’économie circulaire automobile en Europe, vient d’annoncer la nomination de son nouveau PDG, Mr Grégoire de FRANQUEVILLE, à compter du 1er mars 2026 en remplacement de Mr Jean-Philippe BAHUAUD qui prend la Direction du programme du segment B – Low.
REVENDICATIONS FO POUR LES NAO 2026
Le 19 février 2026 se tiendra la seconde séance des négociations annuelles obligatoires (NAO). Après le bilan du 12 février, FO a bâti avec l’ensemble de ses équipes une plateforme revendicative. Les salariés et FO abordent les Négociations Annuelles Obligatoires 2026 avec un état d’esprit clair : Celui d’obtenir une reconnaissance concrète du travail fourni, à la hauteur des efforts réalisés depuis plusieurs années dans un contexte économique exigeant ! accéder au site FO
COMMISSION PERECO
Salaires 2026 : FO décroche 2,25 % de hausse pour la branche auto
Jeudi 22 ianvier, un nouvel accord salarial de branche a été négocié et conclu pour
AMPERE 2.0 : RÉORGANISATION DU GROUPE
La Direction annonce le projet Ampère 2.0, avec la fin de l’introduction en bourse et la réintégration d’Ampère dans Renault Group.
Jours ouvrables, chômés, fériés : comment les identifier ? Quelles dates pour 2026 ?
De nombreux textes applicables aux relations professionnels-consommateurs prévoient le respect de délais pour effectuer des formalités. Faire des réserves lors d'une livraison, exercer un droit de rétractation en cas d'achat sur Internet ou après conclusion d'un contrat lors d'un démarchage à domicile (ou vente hors établissement), accepter un contrat de crédit immobilier, saisir un juge...
Tout ce qui change au 1er janvier 2026 : smic et retraites revalorisés, hausse des assurances… les nouveautés qui vous concernent
La nouvelle année s’approche à grands pas et celle-ci entraînera de nombreux changements dans votre quotidien. Qu’elles soient économiques ou pratiques, FO Renault répertorie les nouveautés et ce qui changera concrètement pour vous dès le 1er janvier 2026.
Meilleurs Voeux 2026
Bonjour à toutes et à tous,
COMMUNIQUE DE PRESSE FO RENAULT
Communiqué de Presse FO Boulogne-Billancourt,
Conseil de Coordination Social France du 13 novembre 2025
Le Comité de Coordination Social France (CCSF) s’est réuni ce jeudi 13 novembre 2025 pour faire le point sur la situation du groupe Renault et les orientations liées à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Le marché européen reste le seul au monde à ne pas avoir retrouvé son niveau d’avant-Covid. Les constructeurs chinois montent en puissance, leur part de marché est passée de 2,5 % à 5,3 % en un an (atteignant 12,4% en Espagne), avec une implantation industrielle accélérée sur le continent. Ils s'implantent localement pour éviter les droits de douane, avec une capacité de production en Europe qui devrait atteindre environ 1 million de véhicules sous deux ans (projets de BYD, Cherry, Xiaopeng, Leapmotor). Cette situation entraîne une forte pression sur les prix et les marges pour les constructeurs historiques.