COMMUNIQUÉ DE PRESSE FO RENAULT/ FO STELLANTIS
SUCCÈS DE LA R5, FO AVAIT RAISON !
15 octobre 2025

SUCCÈS DE LA R5, FO AVAIT RAISON !

Enfin une bonne nouvelle pour notre industrie automobile ! Grâce au succès de la très populaire R5, le site Renault de Douai va renforcer ses effectifs en ajoutant une demi-équipe de nuit. Cette décision engendre l’embauche de 550 intérimaires sur un site qui compte 2 700 salariés. Si FO préfère bien évidemment les emplois stables au recours à l’intérim – une question qui devra d’ailleurs être posée si la dynamique se confirme – cet engouement pour la R5 valide pleinement une revendication essentielle de FO Métaux.

MOBILISATIONS DE SEPTEMBRE : NOTRE RÔLE ET NOS CHOIX
05 septembre 2025

MOBILISATIONS DE SEPTEMBRE : NOTRE RÔLE ET NOS CHOIX

La Fédération FO de la Métallurgie suit avec attention depuis son apparition sur les réseaux sociaux, au printemps dernier, le mouvement appelé à se traduire par une journée de blocage national le 10 septembre 2025.

Tout ce qui change au 1er septembre 2025 !
01 septembre 2025

Tout ce qui change au 1er septembre 2025 !

Au 1er septembre, de nouvelles règles s’appliquent dans la vie quotidienne, tandis que l’économie encaisse des chocs persistants. Entre arrêts de travail sécurisés, dépistage néonatal étendu, don du sang assoupli, bourses ouvertes et mode de garde recalibré, voici ce qui change au 1er septembre.

Direction les vacances, mais pas sans ces conseils !
25 juillet 2025

Direction les vacances, mais pas sans ces conseils !

FO Renault vous souhaite de très bonnes vacances ! Profitez pleinement de ce temps de repos bien mérité pour vous détendre, vous ressourcer et revenir en pleine forme. Avant de partir, voici quelques petits rappels utiles pour partir l’esprit tranquille :

Tract Commission NCS
02 juillet 2025

Tract Commission NCS

Vous trouverez un tract FO sur les avancées concernant le nouveau contrat social France.

Je partage « Shareplan (V2) » avec vous
16 mai 2025

Je partage « Shareplan (V2) » avec vous

L'actionnariat salarié permet aux employés de devenir actionnaires de leur entreprise, ce qui peut renforcer leur engagement et leur motivation. Voici quelques points clés sur le Shareplan 2025 :

Accords Achats
23 avril 2025

Accords Achats

La transformation des emplois dans le domaine des achats est un sujet essentiel dans l'économie moderne. Avec l'évolution rapide des technologies, la mondialisation et les exigences croissantes en matière de durabilité, le rôle des professionnels des achats connaît une mutation profonde. Autrefois centrée sur la négociation des prix et la gestion des fournisseurs, la fonction achats s'élargit aujourd'hui à des missions stratégiques comme l'innovation, la gestion des risques et l'analyse de données. Cette transformation nécessite de nouvelles compétences, telles que la maîtrise des outils numériques, la capacité à collaborer de manière interdisciplinaire et une sensibilité accrue aux enjeux environnementaux. Elle redéfinit également la manière dont les entreprises abordent leur chaîne d'approvisionnement, en plaçant une plus grande importance sur la transparence, l'éthique et l'agilité.

Publication Impôts
18 avril 2025

Publication Impôts

Aide à la Déclaration de Revenus : vous avez des questions ou des difficultés concernant votre déclaration de revenus ? Ne vous inquiétez pas, FO est là pour vous aider ! Notre permanence à la déclaration de revenus est conçue pour vous guider à chaque étape du processus, afin de vous assurer que votre déclaration soit complète et correcte. Cette permanence téléphonique se tiendra du 12 au 16 Mai 2025. En parallèle, un guide complet est là pour répondre à vos questions :

Pilotez votre fin de carrière !
02 avril 2025

Pilotez votre fin de carrière !

Le Nouveau Contrat Social France 2025/2027 prévoit des dispositions spécifiques et avec des aménagements précis. Ce contrat de génération s’articule de la manière suivante :

Borne véhicules électriques
06 mars 2025

Borne véhicules électriques

Les avantages en nature sont des biens ou des services fournis par l’employeur à ses employés, en plus de leur salaire. Une prolongation législative permet un usage privé…on vous donne une précision :