FO SIGNE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL - UN MODÈLE HYBRIDE POUR RESPECTER LES ÉQUILIBRES !

FO SIGNE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL - UN MODÈLE HYBRIDE POUR RESPECTER LES ÉQUILIBRES !

Jeudi 10 Juin 2021 – Nous avions exprimé une réelle attente concernant les dispositions, pour qu’elles répondent aux besoins de la réalité de tous les salariés. Il est clair que nous avons obtenu des avancées pour tous ! Ces dispositions, devraient pouvoir s’appliquer, dès que les systèmes d’informations ad’hoc seront mis en place… à partir de Septembre 2021.

Renault Choisy-le-Roi : Dans les coulisses du combat des salariés.

Renault Choisy-le-Roi : Dans les coulisses du combat des salariés.

Conformément au plan d’économies annoncé par le Groupe Renault le 29 mai 2020, le site de Choisy-Le-Roi, pôle d’expérience de l’économie circulaire disposant d’un savoir-faire unique en France dans la récupération, la réhabilitation et le recyclage d’organes mécaniques automobiles (moteurs thermiques, boîte de vitesse, turbo, tablettes, moteurs électriques…), fermera ses portes après le transfert de ses activités vers l’usine de Flins.

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL :  Troisième séance de négociations… Des avancées sur les conditions économiques !

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL : Troisième séance de négociations… Des avancées sur les conditions économiques !

Mardi 11 Mai 2021 – La 3ème séance de négociations, s’est tenue Mardi 4 Mai dernier. Nous étions en attente des retours à la suite de nos demandes concernant les conditions matérielles et économiques en situation de travail à distance. Il y a eu des avancées sur ces sujets, cependant FO fait l’amer constat qu’il subsiste encore un point concernant les dispositions pour les salariés dans les usines…

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TELETRAVAIL, DES ADAPTATIONS UTILES ET NECESSAIRES… Pour télétravailler dans de bonnes conditions !

ÉVOLUTION DE L’ACCORD TELETRAVAIL, DES ADAPTATIONS UTILES ET NECESSAIRES… Pour télétravailler dans de bonnes conditions !

Jeudi 22 Avril 2021 – La 2ème séance de négociations d’un avenant de révision de l’accord relatif « aux nouveaux modes de travail » … le « Télétravail », s’est tenue Mardi 20 Avril. Avec l’usage généralisé et intensif du travail à distance dû à la crise sanitaire, il était urgent d’adapter et de compléter les dispositions de l’accord actuel pour que les salariés puissent réellement organiser l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

UN AVENANT A L’ACCORD DE TRANSFORMATION DES COMPETENCES… ÉVOLUTION DES DISPOSITIONS DE LA RCC

UN AVENANT A L’ACCORD DE TRANSFORMATION DES COMPETENCES… ÉVOLUTION DES DISPOSITIONS DE LA RCC

Lundi 12 Avril 2021 - L’accord de transformation des compétences des fonctions globales « CAR21 » du 20 Novembre 2020, s’inscrit dans le cadre du Plan d’économies du Groupe Renault annoncé le 29 mai 202, qui doit réduire les coûts fixes de plus de deux milliards d’euros, dans le monde, sur 3 ans, à l’horizon 2022. Il se traduit notamment par la réduction de 2 500 emplois en France dans l’ingénierie et le tertiaire.

INTERESSEMENT GROUPE 2020 - LE DIALOGUE SOCIAL PAIE

INTERESSEMENT GROUPE 2020 - LE DIALOGUE SOCIAL PAIE

Vendredi 19 Février 2021 – Lors de la Commission Paritaire de suivi de l’accord relatif à l’intéressement financiers 2020, signé par FO, qui s’est tenue aujourd’hui, la Direction a présenté les éléments des résultats financiers pour l’année 2020 permettant le calcul de l’intéressement basé sur 2 critères :

CSA & APLD : LE DECRYPTAGE DE FO

CSA & APLD : LE DECRYPTAGE DE FO

5 février 2021 : FO a fait l’amer constat que de nombreux salariés se sont largement inquiétés de l’application de l’APLD, dans les établissements situés en Ile-de-France…

UN INTERESSEMENT GROUPE GRACE AU VEHICULE ELECTRIQUE

UN INTERESSEMENT GROUPE GRACE AU VEHICULE ELECTRIQUE

12 Janvier 2021 – Lors de l’annonce de ses résultats commerciaux Monde, le Groupe Renault confirme avoir atteint ses objectifs CAFE (Corporate Average Fuel Emission)* et être leader dans l’électrique en Europe : c’est une bonne nouvelle pour Renault, et après tous ces mois difficiles, c'est également une très bonne nouvelle pour les salariés puisqu’ils pourront compter percevoir un intéressement Groupe en plus de l’intéressement local.

RENAULT : UN PROJET « RE-FACTORY » …UNE PASSERELLE POUR LES EMPLOIS DE DEMAIN ?

RENAULT : UN PROJET « RE-FACTORY » …UNE PASSERELLE POUR LES EMPLOIS DE DEMAIN ?

Mercredi 25 Novembre, Jean-Dominique Senard et Luca de Meo venus à Flins ont présenté le projet « Re-Factory ». Ce projet concerne les sites de Choisy-le-Roi et de Flins avec le transfert des activités de Choisy-le-Roi vers le site de Flins. L’ambition est de transformer le site de Flins, qui assemble aujourd’hui les véhicules Renault ZOE (jusqu’à 2024) et Nissan Micra (jusqu’à 2023), en de nouvelles activités pour créer un Ecosystème d’Economie Circulaire à dimension européenne.

FO SIGNE L’ACCORD ET ÉVITE LES LICENCIEMENTS

FO SIGNE L’ACCORD ET ÉVITE LES LICENCIEMENTS

Mardi 17 Novembre 2020 - FO décide de signer l’accord portant sur la « Transformation des compétences des fonctions globales chez Renault » : Négocier dans un contexte de crise sanitaire et économique et garder la tête froide ! Renault décide de réduire la voilure et d’adapter sa structure à sa réalité économique.

FERMETURE DE RENAULT SANDOUVILLE EN MAI 2020 : UNE DECISION DE JUSTICE INJUSTIFIEE, LA CGT EST DEBOUTEE.

FERMETURE DE RENAULT SANDOUVILLE EN MAI 2020 : UNE DECISION DE JUSTICE INJUSTIFIEE, LA CGT EST DEBOUTEE.

22 Octobre 2020 – La décision est tombée hier !! La fermeture décidée par le juge du Havre de l’usine de Renault Sandouville le 7 Mai dernier, n’était pas justifiée, selon la cour d’appel de Rouen qui « déclare irrecevables les demandes de la CGT Sandouville ». FO avait considéré dans son communiqué de presse du 8 Mai 2020, qu’il s’agissait d’une décision incompréhensible et que les raisons qui avaient motivées cette décision, nous semblaient…pour le moins… très éloignées du souci de la santé, de la sécurité et… de la rémunération des salariés.