FUSION ENTRE EGAUX ?
Renault – FCA : Un projet qui rebat les cartes !
L'ACTUALITÉ
TELETRAVAIL, TRAVAIL A DISTANCE
L’accord sur le télétravail est en cours d’application. Pour FO, cela correspondait à une attente forte de beaucoup de salariés. Mais la porosité entre vie professionnelle et vie privée ne doit pas tout gâcher. Le travail à distance oui, à condition de fixer des règles claires… et de les faire respecter.
MARCHE VERS L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES
OÙ SONT LES FEMMES ?
FUSION AGIRC-ARRCO : un nouveau régime de retraite complémentaire
Depuis la fin des années 2000, les régimes de retraite complémentaire obligatoire présentent des difficultés financières devenues difficilement résorbables. Les caisses AGIRC étaient les plus impactées. Notamment, l’écart entre le nombre d’actifs devant assurer le financement de la retraite et le nombre grandissant de retraités ou de salariés proches de l’âge de la retraite continue de se creuser. Cette situation a conduit les partenaires sociaux, gestionnaires des régimes AGIRC et ARRCO, à conclure un Accord National Interprofessionnel (ANI) le 30 octobre 20151 destiné à en assurer la pérennité. Y ont été dessinés les premiers contours d’un nouveau régime de retraite complémentaire obligatoire paritaire, par répartition, et par points, issu de la fusion entre l’AGIRC et l’ARRCO. Ses paramètres de fonctionnement ont ensuite été édictés par l’ANI du 17 novembre 20172. L’ensemble des droits et obligations des deux anciens régimes ont été
NOUVELLE GOUVERNANCE, NOUVEAU COMEX Un nouvel élan ?
Chacun ses combats : les manœuvres d’Etat Major et les règlements de compte politiques ne font pas partie de ceux de FO. Pour nous, «l’affaire Ghosn», une affaire de plus, marque l’histoire de Renault, et laisse des traces. Plus encore ce sont ses conséquences qui impactent forcément l’avenir de notre industrie, de notre image, de l’engagement les salariés et de nos emplois, et là nous sommes mobilisés pour les défendre !