ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS DES SALARIÉS
03 septembre 2024

ÉLECTIONS DES REPRÉSENTANTS DES SALARIÉS

L’élection d’un administrateur salarié est un processus important dans la gouvernance de l’entreprise…on vous explique tout au travers de notre liste commune (FO/CFE.CGC et CFDT) :

Elections
03 juin 2024

Elections

Les élections « Etablissements Ile-de-France » approchent à grands pas… n’oubliez pas que chaque VOTE compte et peut contribuer au changement...alors EXPRIMEZ-VOUS !

14 propositions pour sauver notre industrie automobile
13 mai 2024

14 propositions pour sauver notre industrie automobile

Le 6 mai 2024 s’est tenu le CSF (Contrat Stratégique de la Filière automobile) à Bercy en présence de tous les représentants de la filière ainsi que le gouvernement. Via notre fédération, notre organisation syndicale était présente pour défendre nos emplois.

Tract Intersyndicale Complémentaire santé
19 avril 2024

Tract Intersyndicale Complémentaire santé

Le tarif des complémentaires santé explosent en 2024… le budget santé des salariés ne cesse d’être amputé sans cesse au travers essentiellement de la baisse des prises en charge de la sécurité sociale. Pour FO et l’intersyndical (CFE-CGC, CFDT et FO), il était de notre responsabilité de minimiser cette explosion des cotisations qui devait se mettre en place…NOUS avons fait le JOB !

Signature NAO
26 février 2024

Signature NAO

Après concertation auprès de ses équipes, FO ne signera pas l’accord NAO 2024 estimant que le niveau des propositions est en deçà de nos attentes et de celles des salariés :

FIN DES NÉGOCIATIONS SALARIALES AVEC DES RÉSULTATS MITIGÉS
16 février 2024

FIN DES NÉGOCIATIONS SALARIALES AVEC DES RÉSULTATS MITIGÉS

Ce jeudi 15 février, après l’annonce des très bons résultats et un intéressement historique du Groupe qui sera versé sur la paie de Mars, nous sommes retourné à la table des négociations pour aborder les salaires sur tout le périmètre de la Métallurgie. Nos revendications comme ligne directrice, voici les dernières propositions :

Tract NAO
13 février 2024

Tract NAO

LE 15 FEV 2024, VOS REPRESENTANTS FO SERONT PRESENTS A LA TABLE DES NEGOCIATIONS AFIN DE FAIRE PRENDRE CONSCIENCE A LA DIRECTION DE LA NECESSITE D’AUGMENTER LES SALAIRES.

Mon leasing électrique
07 février 2024

Mon leasing électrique

97% des émissions de gaz à effet de serre générées par les transports proviennent de la combustion des carburants. Afin d’accélérer la transition écologique des véhicules, le Gouvernement met en place un dispositif de soutien à la location longue durée de voitures électriques pour permettre aux ménages les plus modestes de passer à la voiture électrique.

DES DROITS SUPPLEMENTAIRES ET RENFORCÉS !
01 février 2024

DES DROITS SUPPLEMENTAIRES ET RENFORCÉS !

En tant qu’organisation syndicale responsable, FO se félicite de ce nouvel accord sur les droits des salariés qui va au-delà des principes de la convention collective et comprend également des jours supplémentaires au profit de tous les salariés du groupe…c’est pour cela que nous nous battons au quotidien !

Tract Accord Handicap
19 janvier 2024

Tract Accord Handicap

Le principe de l’égalité suppose la différence. C’est parce que nul n’est identique à l’autre qu’il faut œuvrer à l’égalité de droits, au respect de la dignité, et lutter contre toute forme de discrimination liée au handicap. Cela passe par la solidarité !

Consommation, logement : ce qui change au 1er janvier 2024
16 janvier 2024

Consommation, logement : ce qui change au 1er janvier 2024

L’Afoc a compilé les différentes mesures qui sont intervenues au 1er janvier 2024 entraînant des changements dans la vie des consommateurs et des locataires. Nous reviendrons prochainement sur certaines de ces mesures en fonction de leur déploiement et importance.

COMMISSION PARITAIRE DE PARTAGE
27 novembre 2023

COMMISSION PARITAIRE DE PARTAGE

FO a participé activement à cette commission du 24 Novembre 2023 pour porter la parole de TOUS les salariés. Puisque nous rentrons réellement dans le vif du sujet, un constat mitigé sur le déploiement de cette nouvelle convention collective, nous commençons naturellement à voir des difficultés apparaitrent dans la mise en application.

Réforme des Retraites - Aménagement des dispositifs de dispense d'activité (DA)
26 juin 2023

Réforme des Retraites - Aménagement des dispositifs de dispense d'activité (DA)

Lundi 26 Juin 2023 - Les évolutions législatives du régime global de retraite (effectif à partir du 1er septembre 2023), en augmentant l’âge légal de départ (64 ans) et la durée de cotisations (43 ans), devraient conduire à ce que la plupart des salariés en DA soient contraints de réintégrer leur entreprise.