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L'ACTUALITÉ

FUSION AGIRC-ARRCO : un nouveau régime de retraite complémentaire
Depuis la fin des années 2000, les régimes de retraite complémentaire obligatoire présentent des difficultés financières devenues difficilement résorbables. Les caisses AGIRC étaient les plus impactées. Notamment, l’écart entre le nombre d’actifs devant assurer le financement de la retraite et le nombre grandissant de retraités ou de salariés proches de l’âge de la retraite continue de se creuser. Cette situation a conduit les partenaires sociaux, gestionnaires des régimes AGIRC et ARRCO, à conclure un Accord National Interprofessionnel (ANI) le 30 octobre 20151 destiné à en assurer la pérennité. Y ont été dessinés les premiers contours d’un nouveau régime de retraite complémentaire obligatoire paritaire, par répartition, et par points, issu de la fusion entre l’AGIRC et l’ARRCO. Ses paramètres de fonctionnement ont ensuite été édictés par l’ANI du 17 novembre 20172. L’ensemble des droits et obligations des deux anciens régimes ont été

NOUVELLE GOUVERNANCE, NOUVEAU COMEX Un nouvel élan ?
Chacun ses combats : les manœuvres d’Etat Major et les règlements de compte politiques ne font pas partie de ceux de FO. Pour nous, «l’affaire Ghosn», une affaire de plus, marque l’histoire de Renault, et laisse des traces. Plus encore ce sont ses conséquences qui impactent forcément l’avenir de notre industrie, de notre image, de l’engagement les salariés et de nos emplois, et là nous sommes mobilisés pour les défendre !

Droits des femmes !

NAO : Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires.
NAO 2019 : Des résultats en demi-teinte

NAO : 2019, l'année du Pouvoir d'Achat
Le 15 Février prochain, nous serons en négociation pour les NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) pour les salaires. Les représentants FO des sites en France, que ce soient les sites de Fabrication ou de l’Ingénierie/Tertiaire, se sont réunis le 7 Février 2019.