Jeudi 22 ianvier, un nouvel accord salarial de branche a été négocié et conclu pour

La Direction annonce le projet Ampère 2.0, avec la fin de l’introduction en bourse et la réintégration d’Ampère dans Renault Group.

De nombreux textes applicables aux relations professionnels-consommateurs prévoient le respect de délais pour effectuer des formalités. Faire des réserves lors d'une livraison, exercer un droit de rétractation en cas d'achat sur Internet ou après conclusion d'un contrat lors d'un démarchage à domicile (ou vente hors établissement), accepter un contrat de crédit immobilier, saisir un juge...

La nouvelle année s’approche à grands pas et celle-ci entraînera de nombreux changements dans votre quotidien. Qu’elles soient économiques ou pratiques, FO Renault répertorie les nouveautés et ce qui changera concrètement pour vous dès le 1er janvier 2026.

Bonjour à toutes et à tous,

Communiqué de Presse FO Boulogne-Billancourt,

Le Comité de Coordination Social France (CCSF) s’est réuni ce jeudi 13 novembre 2025 pour faire le point sur la situation du groupe Renault et les orientations liées à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Le marché européen reste le seul au monde à ne pas avoir retrouvé son niveau d’avant-Covid. Les constructeurs chinois montent en puissance, leur part de marché est passée de 2,5 % à 5,3 % en un an (atteignant 12,4% en Espagne), avec une implantation industrielle accélérée sur le continent. Ils s'implantent localement pour éviter les droits de douane, avec une capacité de production en Europe qui devrait atteindre environ 1 million de véhicules sous deux ans (projets de BYD, Cherry, Xiaopeng, Leapmotor). Cette situation entraîne une forte pression sur les prix et les marges pour les constructeurs historiques.

PARIS, le 23 octobre 2025

Enfin une bonne nouvelle pour notre industrie automobile ! Grâce au succès de la très populaire R5, le site Renault de Douai va renforcer ses effectifs en ajoutant une demi-équipe de nuit. Cette décision engendre l’embauche de 550 intérimaires sur un site qui compte 2 700 salariés. Si FO préfère bien évidemment les emplois stables au recours à l’intérim – une question qui devra d’ailleurs être posée si la dynamique se confirme – cet engouement pour la R5 valide pleinement une revendication essentielle de FO Métaux.

FO Renault exige des réponses claires !

RESULTAT NAO 2025

Présentation des équipes FO de Puiseux et Villeroy

Bonjour à toutes et à tous,

NOUVEAU : Facility by TUI avec le CSE Renault Douai !

Une journée festive à ne pas manquer !

Cette réunion constitue un préambule à nos négociations. Elle sera l’occasion d’aborder les sujets suivants :

- Étude d' une équipe de nuit pour l' automne,

Versement de l’allocation été sur la paie de juin