Mardi 16 mai 2023 - A partir du 1er janvier 2024, le mode de calcul de la PRIME D’ANCIENNETÉ, avec la nouvelle classification, sera adapté à la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie signée par FO le 7 février 2022.
Dans le cadre de l’Assemblée Générale qui se tiendra le 11 mai, en tant que salariés et actionnaires de l’entreprise, vous serez invités à voter sur 17 résolutions qui concernent la gouvernance de Renault Group. FO vous aide à y voir plus clair.
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LE SYNDICALISME FACE AU HANDICAP
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Lundi 30 janvier 2023 - Avec une inflation moyenne à 5,2% (hors tabac) en 2022, le plus haut niveau depuis 1985 (5,8%), nous sommes restés fidèles à nos revendications du 09/01/2023, afin de défendre le pouvoir d’achat de tous les salariés, APR, ETAM et CADRES.
Jeudi 26 janvier 2023 - Ces NAO 2023 interviennent dans un contexte post-Covid chaotique et un environnement économique incertain avec en toile de fond une inflation qui s’affiche en moyenne sur 2022, selon l’INSEE, à hauteur de 5,225%. Ce niveau d’inflation est celui qui devrait être pris en référence pour nos négociations d’aujourd’hui, comme mentionné dans l’accord du « Pouvoir d’Achat » du 30 septembre 2022.
Mardi 17 janvier 2023 – Le rendez-vous des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) est fixé au 26 janvier 2023.
Mardi 10 janvier 2023 - Depuis des mois, la hausse des prix pèse sur le pouvoir d’achat des salariés. Avec l’accord « Plan global du soutien du pouvoir d’achat » du 30 septembre, FO a obtenu des mesures d’urgence concrètes et adaptées pour répondre à l’’impact de l’inflation en 2022.
Vendredi 9 décembre 2022 - Les consultations en cours concernant notre système de retraite ont été une nouvelle occasion pour les organisations syndicales de faire des propositions dont aucune ne nécessite une réforme paramétrique. Le système par répartition n’est pas en danger, y compris pour les jeunes générations. Le gouvernement instrumentalise la situation financière du système de retraites et affirme, à tort, que le recul de l’âge légal de la retraite est un impératif.
Lundi 14 novembre 2022 - Après la “Résurrection” et la “Rénovation”, Mardi 8 novembre, Luca de Meo a présenté le troisième chapitre “Révolution” de son plan stratégique Renaulution dans le cadre du rendez-vous du Capital Market Day.
08 novembre 2022 - Vous bénéficiez aujourd’hui d’avantages, chez Renault, grâce à une Convention Collective de la Métallurgie qui avait été négociée et signée par FO il y a 70 ans. Depuis le 7 février 2022, la métallurgie dispose d’une nouvelle Convention Collective, qui grâce à la signature de FO, va régir à partir du 1er janvier 2023 (Protection sociale) et du 1er janvier 2024 (Classification) les règles et les garanties conventionnelles de plus de 1,5 millions de salariés de notre branche.
Lundi 24 octobre 2022 – FO a négocié les 14 et 21 octobre, les dispositions de la Mutuelle des salariés Renault en France, dans le cadre d’un « socle social commun » (accord en négociation avec un premier volet concernant la Mutuelle).
Vendredi 23 septembre 2022 – Dans un contexte économique difficile pour Renault, et malgré les incertitudes liées à la crise énergétique, FO a fait le choix du dialogue social afin de négocier des mesures d’urgences concrètes et adaptées pour répondre à l’impact de l’inflation sur le pouvoir d’achat des salariés.
FO a été entendue !
Lundi 12 septembre 2022 – Comme mentionné dans notre courrier du 29 juillet 2022, adressé à Messieurs D. Senard et L. de Meo, FO a réaffirmé, le 7 septembre, lors de la Commission de Suivi de l’accord « Renouveau France 2025 », sa demande de la prise en compte du sujet prioritaire du Pouvoir d’Achat.
Vendredi 2 septembre 2022 – Renault Group sort de la zone rouge… C’est le constat que tout le monde fait si l’on considère les résultats financiers du groupe pour les 6 premiers mois de l’année, malgré la perte de ses activités en Russie qui représentaient son 2ème marché (en 2021 = 500 000 véhicules). L’année n’est pas terminée, et il faut encore que cette tendance se confirme au 2nd semestre, avec comme annoncé, « un carnet de commandes sécurisé de plus de 4 mois ». De ce fait, l’activité industrielle devrait être soutenue pour la deuxième partie de l’année afin de rattraper une partie des volumes.
Lundi 29 août 2022 – Une convention cadre “DÉMARCHE DE SOUTIEN À LA POLITIQUE DU VOLONTARIAT CHEZ LES SAPEURS-POMPIERS” a été signée le 5 avril 2022 entre “la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises” (Ministère de l’Intérieur) et Renaut Group. FO salue cette démarche responsable et, dès le mois de Mai, interpelle la direction afin de s’assurer que cette convention soit bien appliquée.
Jeudi 16 juin 2022 - Le 5 avril 2022, une convention cadre “DÉMARCHE DE SOUTIEN À LA POLITIQUE DU VOLONTARIAT CHEZ LES SAPEURS-POMPIERS” a été signée entre “la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises” (Ministère de l’Intérieur) et Renaut Group. FO approuve cette démarche ! En effet, c’est une chance de compter parmi les salariés du groupe Renaut, un grand nombre de Pompiers Volontaires. FO a toujours salué le dévouement sans faille de ces salariés qui portent assistance à nos concitoyens.
Dans sa communication et au CCSE du 12 mai dernier, la direction a précisé les contours de l’étude concernant la création de 2 entités distinctes au sein de Renault Group :
