PROPOSITIONS DE LA DIRECTION :
BUDGET = 1,9%
INDICE INSEE = 0,74%
Concrètement cela veut dire quoi pour les salariés ?
Mesures complémentaires :
-Reconduction du dispositif PERECO (sans évolution sur l’abondement),
-Relance du plan d’actionnariat salarié en 2026 et Non-intégration de l’actionnariat dans le budget NAO, avec la possibilité d’utiliser la prime d’intéressement et la participation,
-Versement au 1er Avril des "AGS" et "AI" (non-cadres et cadres)
-Intégration des garanties accessoires, sous forme de complément de rémunération, à concurrence de 100 euros maximum (plus de 900 personnes concernées),
-100% des cadres éligibles à la part variable,
-Part variable en deux fois 50% avril et 50% juillet,
-Neutralisation de 100% de l'impact de la hausse du PMSS, sur les cotisations des salariés,
-Une attention particulière pour veiller à l'égalité Femme / Homme.
FO réunira l’ensemble de ses équipes et ses sympathisants, pour définir la position à tenir, par rapport à ces NAO 2026 !
