AMPERE 2.0 : RÉORGANISATION DU GROUPE

La Direction annonce le projet Ampère 2.0, avec la fin de l’introduction en bourse et la réintégration d’Ampère dans Renault Group.
Objectif affiché : simplifier l’organisation, accélérer les décisions et gagner en efficacité.

                                           Concrètement :

1. Réintégration de l’ingénierie et des fonctions supports dans Renault SAS.
2. Création d’Ampère Energy.
3. ElectriCity et Cléon deviennent filiales directes de Renault SAS.
4. Disparition d’Ampère SAS (maintien d’Ampère AST).
    

                Environ 2 500 salariés concernés par un changement d’entité juridique

Ce que dit la Direction :

1.  Aucun impact sur les contrats de travail.
2. Aucun impact sur les droits et le socle social.

 Ce que FO rappelle

1. Le succès d’Ampère repose sur le travail des salariés.
2. Une réorganisation n’est jamais neutre.
3. La suppression de l’UES AMPERE et la création de nouvelles IRP changent le dialogue social.

                                         Les exigences FO

1. Zéro remise en cause des emplois et des droits
2. Aucune mobilité contrainte
3. Des garanties écrites et durables
4. Un dialogue social réel et transparent

                                      Mise en œuvre progressive jusqu’au 1er juillet 2026

FO restera vigilante et pleinement mobilisée.

Vos représentants FO restent à votre écoute.