NOMS DE CODE : « AMPÈRE » et « HORSE »



Dans sa communication et au CCSE du 12 mai dernier, la direction a précisé les contours de l’étude concernant la création de 2 entités distinctes au sein de Renault Group :

UN PROJET QUI DOIT DONNER DES GARANTIES AUX SALARIÉS

Le 18 février 2022, Renault annonce, à l’occasion de ses résultats financiers 2021, vouloir étudier la création de 2 entités spécifiques en France : une pour ses activités liées aux véhicules électriques (Ampère) et une autre, hors de France, pour ses moteurs et transmissions thermiques et hybrides (Horse).

Quand bien même, FO considère que la transition du thermique vers l’électrique doit être pilotée et non subie, elle doit être également associée à un plan de transformation de compétences robuste.

Pour FO le choix de la structure juridique et le modèle d’organisation seront déterminants, car ils doivent garantir l’UNITE de l’entreprise, sans l’ombre d’un soupçon de démantèlement, tout en préservant les connaissances et les fondamentaux du savoir-faire automobile ainsi que le savoir-être de Renault comme entreprise socialement responsable :
“chez nous, chacun peut trouver sa place, et participer à une aventure collective” ( Extrait de la “raison d’être” de Renault Group – J.D. Senard - Assemblée Générale du 23 Avril 2021)

Après ce qui a largement été commenté dans les médias, les salariés continuent à se demander ce que sera leur place et leur rôle dans cette potentielle nouvelle organisation.

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