Le PEG (Plan d’Épargne Groupe) est un dispositif d’épargne salariale à moyen terme vous permettant de vous constituer une épargne assortie de conditions fiscales avantageuses. Votre épargne, investie pendant une durée de 5 ans ou plus, peut faire l’objet de déblocages anticipés dans les cas définis par le Code du travail (voir page 12). Le PERECOG (Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif de Groupe) est un dispositif d’épargne retraite à long terme spécialement conçu pour vous aider à préparer votre retraite. Il donne accès à deux types de gestion financière : la gestion libre et la gestion pilotée. Votre épargne constituée, investie jusqu’au départ à la retraite peut également faire l’objet de déblocages anticipés dans des cas définis par la réglementation (voir page 12). Au moment de votre départ en retraite, vous pouvez récupérer votre épargne sous forme de capital et/ ou de rente viagère.