Jeudi 25 Novembre – Après 7 séances de négociations qui ont débutées le 16 Septembre 2021, FO a partagé son bilan durant la séance d’hier et est revenue sur les points pour lesquels nous avons obtenus les dernières avancées.
DES ÉVOLUTIONS SUR L’ACTIVITÉ ET SUR LA GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP) :
Outre l’ambition de produire 700 000 véhicules sur une année à l’horizon 2025 dans les Usines de Carrosserie Montage françaises, la direction a également donné des signes positifs concernant les sites de mécanique du Mans et de Cléon. Concernant la GEPP, et notamment les dispositifs de départ, FO a été entendu pour que le dispositif de DA puisse être étendu aux salariés de la Fabrication.
Pour FO, les conditions et les moyens mis au service de la transformation et de l’adaptation des compétences doivent être à la hauteur des enjeux déterminants pour l’avenir de l’emploi chez Renault en France.