12 :00 : Nouvelle Proposition de la Direction après une interruption de séance de 30 minutes:
Frais kilométriques professionnels +10% (0.39€ à 0,43€)
Augmentation des allocations semestrielles de 1% pour les APRs et les ETAMs
- APR : taux de couverture 85%
- AGS 1 talon 20€ (17€ initialement proposé).
- AI 1%
- Mesure d’accompagnement
- Passage APRàETAM
- OPS/solver
- Parcours accélérés futurs CU
- Conducteurs d’installations
- UEM 40€
- Autres blocs et promotions
- ETAM : taux de couverture 85%
- Mesures individuelles 2% avec des Plots de 1 à 5% par palier de 0,5%
- Primes de 1000 et 700 et 400€ pour 40%
- Promotion au statut cadre
- Parcours CUET filière 611
- Jeunes techniciens supérieurs débutants Bac+2
- CA accompagnement sur postes NRR L3A
- CADRE : Taux de couverture 85%
- Mesures individuels (AI) : 2%
- Augmentation mini 1%
Après nos remarques, la Direction a proposé une nouvelle suspension de séance de 25 minutes.
09h00 : Ouverture des négociations. La Direction fait un focus sur les résultats financiers de Renault. Après un débat avec les OS, la Direction nous fait une première proposition :
- Budget Global pour APR, ETAM et CADRES = 1 ,8% répartis comme suit :
- APR : taux de couverture 80%
- AGS 0.8 talon minimum de 17€
- AI 1%
- Mesure d’accompagnement
- Passage APRàETAM
- Parcours accélérés futurs CU
- UEM 40€
- Autres blocs et promotions
- ETAM : taux de couverture 80%
- Mesures individuels 1.8% avec des Plots de 1 à 5% par palier de 0,5%
- Primes de 1000 et 500 pour 40%
- Promotion au statut cadre
- Parcours cuet filière 611
- Jeunes techniciens supérieurs débutants Bac+2
- CADRE :
- Mesures individuels 1.8%
- FO considère que la proposition de la Direction n’est pas à la hauteur notamment concernant :
- l’enveloppe global de 1,8% pour toutes les catégories
- du niveau d’AGS pour les APRs
- du taux de couverture des mesures pour les ETAMs
Suspension de Séance durant 30 minutes.